Les Trophées de la formation, décernés lors du Salon de la formation organisé par Génération Formation (groupe l'Etudiant-Vivendi), récompensent des politiques particulièrement ambitieuses et efficaces. Une entreprise, quatre organismes de formation et trois personnes ont été primées le 6 mars dernier.

UTS Ledeme est une société de déménagement employant 25 personnes. Elle a monté, avec GlobalEase, un organisme de formation spécialisé dans les relations interculturelles, un dispositif de formation pour accompagner des mutations économiques et sociales du métier du déménagement, afin de donner une nouvelle dimension conviviale et sereine au déménagement et ainsi renverser les clichés habituels : intrusion des déménageurs, pénibilité... Le budget formation d'UTS Ledeme est de 5,4 % de la masse salariale.

Ce PIT, mis sur pied par le collecteur de fonds de la formation Agefos-PME Rhône-Alpes, a enchaîné trois phases auprès des PME du pays voironnais : définition de stratégie et développement commercial, développement des capacités d'encadrement des agents de maîtrise, réponse aux problématiques de recrutement par un dispositif d'insertion de jeunes sur des métiers manuels traditionnels. Le budget total de cette opération a atteint environ 530 000 euros hors taxes ; 70 entreprises et 150 salariés ont bénéficié de ce plan de formation inter-PME.

Cet organisme associatif, employant 60 permanents et réalisant un chiffre d'affaires de 4,8 millions d'euros, est le centre de formation continue des mécaniciens de métiers à tisser à Armentières, cité de la toile du Nord. L'obsolescence des formations proposées et des matériels pédagogiques se conjuguait mal avec l'émergence des métiers nouveaux et les besoins des personnels formés aux technologies nouvelles dans les entreprises. La rénovation pédagogique et matérielle de l'Institut s'est étalée sur quinze ans. De nouveaux locaux et machines ont été achetés. Le taux de réussite des jeunes aux certificats de formation professionnelle atteignait 95 % en 2001.

Installé à Sucy-en-Brie (94), il emploie 60 salariés permanents et réalise un chiffre d'affaires de 2,4 millions d'euros. Il a été primé pour son dispositif chantier-école en nettoyage industriel, spécialisé en milieu hospitalier, réalisé en 2001. Le taux de placement en emploi des personnes formées par ce chantier école avoisine les 80 %. Dans la même catégorie, une mention spéciale du jury a été décernée à la mission locale du Delta (Bouches-du-Rhône) pour son action auprès des publics tziganes.

Claude Vidal

a reçu le trophée de cette catégorie : BEPC en 1977, dix ans comme sapeur-pompier, DESS en 1999, DEA en 2001, 1re année de doctorat de sciences de l'éducation cette année.

Stéphanie Cargnelluti,

mention spéciale du jury : bac D en 1990, elle arrête de travailler pour élever ses deux enfants, et devient ingénieur BTP en 2001. Elle travaille désormais dans un bureau d'études spécialisé en ouvrages d'art.

Philippe Gauvin,

autre mention spéciale : certificat d'études primaires en 1978, DESS d'ingénieur de la sécurité en 2001.