Airbus A 380, zone aéroconstellation - qui abritera les chaînes de montage de ce futur avion -, métro toulousain, viaduc de Millau... Les entreprises de la métallurgie de la région Midi-Pyrénées ne manquent pas de travail, mais peinent à trouver du personnel qualifié. Selon une enquête de l'Union des entreprises de la métallurgie de la région, 78 % d'entre elles déclarent un budget formation professionnelle continue inférieur à 3 %, mais elles sont, en revanche, prêtes à l'augmenter pour améliorer la polyvalence des ouvriers qualifiés, notamment en les formant aux nouvelles technologies. C'est pour ces raisons qu'un Engagement de développement de la formation (EDDF) a été signé, le 14 février dernier.

D'ici à 2004, l'Etat et l'UIMM vont accompagner 150 PME locales ayant défini une stratégie de développement ; 10 000 stagiaires, sur les 68 126 salariés de la métallurgie régionale, doivent bénéficier de ces formations qui s'adressent, en priorité, aux salariés les moins qualifiés, à ceux dont les emplois subissent des mutations importantes, aux salariés en milieu de carrière et aux femmes. Soit, au total, 350 000 heures de formation, dont 75 % au bénéfice des publics prioritaires.

Les trois quarts des formations seront consacrées à parts égales à la professionnalisation des salariés, à leur polyvalence et aux nouvelles technologies, et privilégieront les formations qualifiantes aboutissant, soit à un diplôme, soit à une reconnaissance de la branche. Chaque parcours de formation doit être supérieur ou égal à 35 heures.

Le coût global de ces formations est estimé à 9 146 941 euros, pour un coût pédagogique de 4 573 470 euros. L'aide de l'Etat est évaluée à 2 287 000 euros.