Depuis 1998, Auchan France et l'Association pour l'emploi des cadres (Apec) organisent conjointement, deux fois par an, une journée de recrutement destinée aux jeunes diplômés de niveau bac +4 et +5 (écoles de commerce, universitaires, ingénieurs agronomes, pharmaciens). Avec succès, puisque la dernière édition, qui s'est tenue le 25 mai, dans 19 villes de France, a accueilli pas moins de 518 candidats (pour une trentaine de postes proposés), contre 297, un an auparavant, sur 15 villes seulement.

« La conjoncture actuelle du marché de l'emploi, moins tendue, explique en partie cette réussite, admet Valérie Mattel, chargée du recrutement à la DRH du groupe de distribution, qui dispose de 118 hypermarchés dans l'Hexagone. Mais j'y vois aussi le résultat d'une meilleure communication de notre part vis-à-vis des écoles. »

Se déroulant dans les locaux de l'Apec, chaque session vise à présenter, à la fois, le groupe Auchan (52 000 salariés) et les métiers de management opérationnel offerts aux jeunes diplômés (chef de rayon, de secteur et responsable d'espace). L'occasion, également, de faire témoigner des professionnels de l'enseigne (du vendeur au directeur de magasin), pour aider certains jeunes à découvrir leur possible parcours professionnel.

Parfois suivies d'entretiens individualisés, ou d'ateliers sur un thème précis, ces journées particulières se poursuivent, pour les candidats qui se déclarent intéressés, par des tests de présélection et un entretien d'embauche dans les semaines suivantes.