Pour être à l'ordre du jour depuis maintenant des lustres, l'Europe n'en continue pas moins d'être un sujet trop souvent étranger aux cultures de la plupart des protagonistes nationaux du monde du travail et à leurs préoccupations concrètes quotidiennes. Dans le cadre de la Fédération européenne de formation et de développement, qui regroupe des milliers de professionnels des ressources humaines, de la formation et de l'éducation, François Geffroy et René Tijou font le point sur le management des compétences en Europe.

Première constatation, il semble que la notion même de "management des compétences" soit loin de recouvrir la même chose d'un bout à l'autre de l'Europe. Corrélativement, les démarches mises en oeuvre sont diverses. Une constante cependant : le management des compétences est devenu une réalité, même si les politiques de gestion des ressources humaines restent encore frileuses à ce sujet. Au-delà de l'exposé des différentes logiques à l'oeuvre selon les modèles culturels, l'ambition des deux auteurs est de mettre en perspective l'approche française, afin de contribuer à améliorer la performance des entreprises de l'Hexagone et, notamment, de celles qui ont vocation à travailler au niveau européen.

François Geffroy, ex-Normale sup, a accompli l'essentiel de sa carrière dans le groupe Saint-Gobain, où il a assuré la direction générale d'activités opérationnelles et diverses fonctions dans le domaine des ressources humaines.

René Tijou a exercé des responsabilités industrielles au sein du groupe Renault, dont il a été le directeur de la formation et du développement jusqu'en 1999. Il est actuellement conseiller en ressources humaines.