La capacité des collectivités locales à mettre en oeuvre leurs ressources humaines locales fait aujourd'hui partie de l'attractivité de celles-ci par rapport au monde économique. Dans le cadre de la territorialisation des politiques d'emploi, un collectif d'auteurs, sous la direction de Pierre-Olivier Archer, d'Algoé Consultants, et de Dominique Thierry, de Développement & Emploi, nourrit le débat sur les nouvelles approches en matière de chômage et de réinsertion. Au départ, un constat paradoxal : le chômage opère une remontée tandis que de nombreux secteurs souffrent, dans le même temps, de réelles pénuries de salariés.

Au-delà de l'abstraction des chiffres et des statistiques, un ajustement est donc nécessaire. Il devrait permettre de construire une réelle coresponsabilité des décideurs politiques et des responsables économiques sur le sujet.

Dans le même temps, la gestion des emplois qui était, il y a peu encore, une gestion de transit de l'offre vers la demande, tend aujourd'hui à se personnaliser. Il est évident que cela ne peut se faire qu'au niveau local.

Pour les demandeurs d'emploi les plus défavorisés, notamment, les décideurs locaux doivent pouvoir mettre en place des dispositifs d'insertion tenant compte de ce paramètre afin d'initier de véritables circuits de retour à l'emploi, qui soient convaincants pour les entreprises recrutrices. Un ouvrage destiné à ceux que le débat de fond intéresse mais qui sont également en quête de réponses originales et concrètes.