Louis Gallois, président de la SNCF, a remis, le 11 juin dernier, les prix de l'Innovation 2001 à 25 de ses salariés. Cet événement récompense les idées d'amélioration proposées par les agents, référencées selon quatre thématiques : le client, l'efficacité, l'homme dans son environnement de travail et le management dans la démarche de progrès continu. S'ils existent depuis de nombreuses années, ces prix s'intègrent, aujourd'hui, dans la politique de gestion des RH de la société et, plus précisément, dans la récente charte de management. Celle-ci appréhende, en effet, la stimulation de la créativité des collaborateurs comme une pratique managériale élémentaire. Au total, ce sont 7 660 dossiers qui ont été examinés par le jury, composé de représentants de l'entreprise ; il n'y en avait que 2 096 en 1995.