L'Agefos-PME Alsace va piloter, à partir d'octobre, la venue de cent habitants du DOM chaque année. Pour faire d'une pierre deux coups : pallier la pénurie de main-d'oeuvre d'un côté, réduire le chômage et l'expatriation hors de France de l'autre.
L'Alsace, terre d'accueil des Réunionnais en quête de travail : cette vocation inattendue va naître, à partir du 1er octobre, en application d'une convention entre les conseils généraux du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Réunion. Ce texte fixe l'objectif de faire venir, chaque année, au moins 100 habitants du département d'outre-mer pour occuper un poste en CDI ou en contrat de qualification.
Une perspective réaliste aux yeux de Jean-Pierre Gallo, président de l'Agefos-PME d'Alsace, qui a été choisie pour appliquer la conven- tion. « La centaine de postes ont d'ores et déjà été identifiés, principalement dans l'hôtellerie-restauration, les transports et le BTP », indique-t-il.
L'idée est venue du constat de besoins diamétralement opposés sur le marché de l'emploi. Côté Réunion, le niveau de chômage (33 %) et la démographie - 7 500 jeunes, en moyenne, sortent chaque année du système scolaire pour seulement 3 500 postes disponibles - créent une fuite de main-d'oeuvre. Tandis qu'au contraire, la pénurie continue à sévir en Alsace, malgré une remontée récente du taux de chômage à 6 %. « L'initiative apporte aux Réunionnais une autre solution que l'expatriation en Afrique du Sud ou en Grande-Bretagne, tandis que l'Alsace y trouvera une alternative à la recherche de main-d'oeuvre en Europe de l'Est (pratiquée par l'hôtellerie-restauration ces derniers mois, NDLR) », appuie René Malatrait, directeur de l'Agefos-PME Alsace.
La région frontalière présente, de plus, l'avantage d'abriter une importante communauté réunionnaise, organisée en associations. Celle-ci déléguera des tuteurs pour chaque nouveau venu et interviendra, notamment pour l'aider à se loger.
Concrètement, les offres d'emploi seront accessibles auprès du réseau Force ("Faciliter et organiser la recherche de compétences et d'emplois), un outil mis en place pour l'ensemble de l'Alsace par la CCI de Mulhouse. Les propositions de poste émaneront des entreprises entrées en contact avec l'Agefos-PME pour ce dispositif. Si la personne vient en famille, un poste sera recherché pour le conjoint. Outre-mer, le voyage des candidats au départ sera payé par le département. Le succès de l'expérimentation alsacienne pourrait entraîner son extension à d'autres régions métropolitaines.
