Selon une étude publiée par le cabinet Pierre Audoin Consultants, le poids du marché des logiciels paie-RH en France a représenté, en 2002, 194 millions d'euros, soit un volume équivalent à celui de 2001.

Les investissements ont davantage concerné les solutions dédiées à la paie (42 %), que celles intéressant les RH (gestion des carrières, des compétences, formation, 37 %) et la gestion des temps (21 %). Les services associés ont, quant à eux, généré 918 millions d'euros, en 2002, contre 827 millions d'euros en 2001. Les éditeurs de produits ERM (Employee relationship management) peuvent toutefois s'attendre à des jours meilleurs, puisque Pierre Audoin Consultants estime qu'en 2005, ce marché devrait atteindre les 254 millions d'euros.