La création du Regroupement des acteurs de la formation en Alsace (Rafal), en 2002, a signé l'arrêt de mort du Garf Alsace, l'antenne régionale de la plus grande association de responsables formation en entreprise. Que s'est-il passé ? Selon les créateurs de Rafal : cotisation trop élevée au Garf, fuite d'adhérents, éloignement de Paris, manque de synergies, président maladroit... ont poussé les adhérents du Garf Alsace à faire sécession et à créer leur propre structure. « Aujourd'hui, assure Jean-Michel Kam, trésorier de Rafal et responsable formation de Steelcase, nous n'avons plus aucune relation. » C'est la seconde fois qu'un groupe régional du Garf agit ainsi. Le premier, le Garf Bretagne, a créé l'association Talents (voir Entreprise & Carrières n° 583).

Rafal regroupe les acteurs de la formation professionnelle de la région Alsace, c'est-à-dire les personnes chargées de la définition et de la mise en oeuvre de la politique de formation et du développement des compétences dans des entreprises ou des administrations. Objectifs de l'association : enrichir et développer le professionnalisme de ses membres, au travers d'un réseau régional, par l'échange et la confrontation d'expériences.

Sont membres titulaires, toute personne physique exerçant une fonction de responsabilité dans les domaines de la formation et des compétences, dans une entreprise ou toute autre organisation. Cette définition exclut ainsi les personnes exerçant dans des organismes de conseil et de formation, dont l'activité fait l'objet d'un contrat de vente de prestation à ces mêmes entreprises et organisations. Ils peuvent toutefois être membres associés, cooptés par le bureau. Mais, pour l'heure, cette entrée des prestataires est freinée par les responsables formation, qui veulent trouver un mode de fonctionnement avec eux, sans risque d'être noyés.

A ce jour, Rafal revendique 23 entreprises adhérentes, dont une quinzaine de plus de 1 000 salariés. Les responsables formation de PSA Peugeot Mulhouse, Adecco Est, Mercedes Benz Molsheim, UMB-DFC, Steelcase, Lilly France Fegersheim et Match France composent le bureau de l'association. Une dizaine d'autres entreprises seraient en passe de rejoindre l'association qui vise, au total, une cinquantaine d'entreprises adhérentes, mais qui veut également s'ouvrir aux organisations patronales, à l'Education nationale, aux services de la région, aux acteurs de la VAE...

Les réunions de travail ont lieu toutes les six semaines. Les premières ont porté sur l'achat et l'évaluation de la formation, la formation au poste de travail et une approche originale de la formation managériale dans une entreprise de la pharmacie.