L'Opcareg Rhône-Alpes et l'Agefiph ont reconduit, en janvier, une convention triennale pour la formation en alternance des demandeurs d'emploi handicapés. Au terme des trois premières années, l'objectif de 325 contrats a été dépassé. Sur les 353 contrats signés, 279 sont en alternance et 74 de droit commun (57 CDI et 17 CDD).

La nouvelle convention, qui relève l'objectif à 400 contrats, s'est donné deux axes majeurs : développer les contrats de qualification adultes et mieux cibler les jeunes handicapés en travaillant plus en amont sur la découverte de l'entreprise. L'Opcareg a élaboré un projet de contrat d'orientation à destination des personnes déficientes intellectuelles, qui sert de sas vers la professionnalisation. Des expérimentations sont en cours dans l'Isère et dans la Loire.