A l'heure où les règles du dialogue social font la manchette des journaux, l'Insee a pris le pouls de la négociation collective en France*, sur la base de nombreux bilans fournis par le ministère des Affaires sociales. Il en ressort que cette négociation collective ne se porte pas trop mal. Ainsi, la négociation interprofessionnelle reste stable, avec 43 textes mis à la signature en 2002 (contre 39 en 2001), tout comme celle observée au niveau des branches (892 textes en 2002 contre 897 en 2001). Parmi les thèmes négociés, ceux relatifs à la prévoyance et à la retraite complémentaire tiennent le haut du pavé.

Toutefois, c'est surtout du côté des entreprises que l'Institut note un réel dynamisme avec plus de 28 000 textes paraphés. Et après avoir été longtemps occupés par la question de la RTT, les partenaires sociaux se sont attelés, l'année dernière, à d'autres sujets. En vedette : les dispositifs d'épargne salariale, de participation, d'intéressement, qui ont fait l'objet de quatre textes déposés sur dix.