Les cadres vont mieux, d'après le 8e baromètre que leur consacre la CFE-CGC*, publié ce 9 décembre. Leur première préoccupation reste l'intérêt de leur travail, devant leur rémunération. D'ailleurs, l'indice de satisfaction à l'égard de leur rémunération est en hausse : 58 % sont satisfaits de leur système de rémunération (52 % en juin), et 49 % de son niveau (44 % en juin). La fin de l'année, période de 13e mois et de négociations salariales, est, en effet, plutôt propice aux cadres.

Ils retrouvent par ailleurs confiance en leur avenir professionnel : 68 % sont satisfaits de la sécurité de leur emploi, et 49 % de leurs possibilités d'évolution interne.

Ils se sentent également mieux informés des résultats de leur entreprise et de ce qu'elle attend d'eux, mais moins bien de sa stratégie, sur laquelle seuls 55 % s'estiment informés. Leur satisfaction professionnelle (charge de travail et équilibre vie privée/vie professionnelle) est, en outre, à la baisse.