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Les salariés veulent de la souplesse

SANS | publié le : 23.12.2003 |

Une enquête de l'Institut Chronopost montre que les salariés s'accommodent de leur durée de travail, mais réclament plus de flexibilité.

Un peu moins d'un tiers des Français avouent manquer de temps. Toutefois, cette préoccupation tend à s'effacer devant celle relative à la préservation de leur emploi. C'est ce que révèle la première étude du Club du temps de l'Institut Chronopost, menée avec Ipsos* et présentée le 19 décembre dernier.

Maîtrise de leur emploi du temps

« La morosité économique n'est, en effet, pas sans conséquences sur les réponses, mais il semble aussi que les Français ont appris à composer avec leurs différents temps de vie », souligne Edouard Lecerf, directeur général d'Ipsos Opinion ; 62 % déclarent, ainsi, maîtriser leur emploi du temps. Pour autant, 40 % éprouvent encore des difficultés à faire face aux imprévus, et 55 % à s'investir dans des activités associatives, syndicales ou politiques.

Aménagements informels

Comment s'en sortent-ils ? « Ils s'adaptent, mais plutôt en faisant entrer leurs contraintes personnelles dans leur temps de travail », constate François Gauthier, directeur de la communication de Chronopost International. Pour preuve, 51 % déclarent s'arranger avec leur supérieur hiérarchique pour gérer un imprévu d'ordre personnel, et 33 % disent quitter le travail un peu plus tôt ou arriver un peu plus tard. Autant de petits aménagements informels auxquels les salariés sont très attachés. En effet, 72 % d'entre eux revendiquent de la souplesse dans leur emploi du temps.

* Etude réalisée auprès de 2 009 personnes interrogées en juin 2003.

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