E & C : L'association nationale des directeurs et cadres de la fonction personnel (ANDCP) organise, tout au long du premier trimestre 2004, plusieurs rencontres dans différentes régions de France. Quel est votre objectif ?

D. C. : L'ANDCP souhaite, en effet, rassembler le plus grand nombre de DRH et de cadres RH du public et du privé, adhérents ou non de l'ANDCP, en ce début d'année. Nous leur proposons sept rencontres (Rennes le 16 janvier, Bordeaux le 19 janvier, Lille le 22 janvier, Metz le 29 janvier, Lyon le 5 février, Marseille le 19 février et Paris, le 5 mars, NDLR) au cours desquelles seront abordés différents défis nationaux qui nous intéressent et qui les intéressent.

E & C : Quels sont ces défis ?

D. C. : Ils sont cinq au total : "Et si les représentants du personnel représentaient vraiment les salariés..." ; "Et si les dirigeants étaient "fabriqués" autrement..." ; "Et si la responsabilité sociale était plus qu'un effet de mode..." ; "Et si les GRH du public et du privé commençaient à se ressembler" ; "Et si le travail n'était pas que la "galère", mais aussi un lieu de développement personnel, de coopération et d'apprentissage". Dans chaque région, trois des cinq thèmes seront plus précisément soumis au débat.

E & C : Quel sera le contenu de ces journées ?

D. C. : Chaque rencontre se déroule entre 15 heures et 19 heures. Elle débute par l'accueil du président du groupe ANDCP local. Viennent, ensuite, les tables rondes consacrées aux différents défis RH, animées par des personnalités locales. Ces débats seront entrecoupés, dans un premier temps, par la présentation d'une réalisation de l'ANDCP régionale, puis par la restitution des résultats du panel sur la fonction personnel, réalisé début septembre 2003. Notre objectif est de réunir, au minimum, 300 participants à chaque manifestation et 450 pour l'Ile-de-France.