Jean-Charles Castellano
36 ans, est nommé directeur des ressources humaines de Pernod SA et de ses filiales. Titulaire d'une maîtrise de droit social et diplômé de l'Institut d'études politiques d'Aix-en-Provence, il a débuté sa carrière comme responsable des RH pour une division du groupe André. Il a ensuite rejoint le groupe Rivoire et Carré Lustucru (Skalli) en tant que responsable des ressources humaines de l'usine de Marseille, avant de devenir directeur organisation et ressources humaines de la branche vins du groupe Skalli. Il était, depuis 2000, directeur des ressources humaines chez Martell.
Jean-Claude Luciani
45 ans, est nommé directeur des ressources humaines et de la communication de Snecma Proplusion Solide. Titulaire d'une maîtrise en droit public, il était précédemment directeur des ressources humaines de Famat (société commune de General Electric et Snecma Moteurs), après avoir occupé plusieurs postes de responsabilité au sein du ministère de la Défense. Il a été, notamment, conseiller du ministre de la Défense pour les affaires sociales, domaniales et pour l'environnement.
Yann Durel
38 ans, est nommé directeur du cabinet de conseil en ressources humaines RH Partners, à Rennes. Titulaire d'un DEA en sciences humaines et sociales, il a exercé, durant plus de dix ans, dans le conseil aux entreprises, le recrutement de cadres et l'ingénierie de formation.
Florence Amiel
rejoint la société de conseil Axessio comme directrice du pôle ressources humaines. Titulaire d'un DEA de psychologie, elle a débuté sa carrière à Creusot-Loire, avant de rejoindre Framatome. Elle a intégré le groupe Usinor en 1989. Au sein de la division des aciers inoxydables plats européens, elle avait en charge la gestion des carrières des cadres. Elle était, dernièrement, directrice des cadres de la filiale Ugine-ALZ du groupe Arcelor.
Michel Bouilleau
48 ans, est nommé directeur des ressources humaines du BRGM. Diplômé de l'Insa de Lyon, titulaire d'un doctorat de 3e cycle en sciences de l'eau et d'un DESS en stratégie et ingénierie en formation d'adultes, il était, précédemment, directeur adjoint des ressources humaines.
Michel Ledru
a rejoint le groupe IGS en tant que directeur général de la SA IGS Formation-Développement. Sociologue et titulaire d'un DEA de gestion, il a exercé des fonctions de formateur et de consultant dans plusieurs entreprises, avant de créer son propre cabinet, Corom. Il a ensuite rejoint la Cegos pour y développer l'offre formation et conseil en ressources humaines, puis en diriger la recherche & développement. Il enseigne, par ailleurs, dans le DESS management par les compétences et les organisations (Marne-la-Vallée).
