Cent six CDI, 33 CDD, 94 formations et 8 créations d'entreprise, pour un total de 470 inscrits : tel est le dernier bilan (au 21 janvier dernier) de la cellule de reclassement des salariés licenciés par ACT manufacturing, à Angers. « Devant ces piteux résultats, nous avions demandé une prolongation de l'antenne emploi, prévue pour arriver à échéance le 27 février prochain, après un an d'existence», explique Guy Pertué, président de l'association Disact (Défense des intérêts des ex-salariés d'ACT).

Le 6 février dernier, la DDTEFP donne son accord pour une prolongation de quatre mois (gérée par le cabinet Altédia, la cellule est entièrement financée par les pouvoirs publics). Les syndicats comme l'association saluent cette décision, mais déchantent devant le texte de refonte de l'antenne emploi qu'on leur demande de signer : « Outre le fait que les gens doivent se réinscrire, et prendre de nouveau part à des ateliers de groupe, il nous est demandé de contrôler leur participation active. Et ceux qui ne s'impliquent pas suffisamment risquent une "exclusion"», dénonce Guy Pertué.

Disact et la CGT ont, ainsi, refusé (à l'inverse de la CFDT et de la CGC) d'apposer leur signature et ont demandé une entrevue avec le préfet. Ils manifesteront, par ailleurs, le 2 mars prochain, devant le TGI d'Angers, qui examinera leur plainte à l'encontre du groupe Bull (leur ancien propriétaire) sur les conditions de vente de sa filiale à ACT.