Pour lutter contre les discriminations à l'embauche, la préfecture du Rhône a trouvé une solution : développer le système des CV sans nom, sans prénom, sans adresse et sans photo. Autrement dit, des CV anonymes. Sous la houlette de Didier Leschi, sous-préfet délégué à la politique de la ville de Lyon, à l'initiative de ce projet, une première réunion s'est déroulée, le 20 avril dernier, avec les représentants de l'ANPE et des fédérations d'employeurs. L'idée, qui devrait se concrétiser dans le département du Rhône dès le début 2005, consiste à ce que l'ANPE fasse parvenir aux entreprises recruteuses des CV anonymes, afin de donner leurs chances, notamment, aux jeunes habitants de quartiers difficiles, d'intégrer le marché du travail.