Les étudiants français des grandes écoles de commerce et d'ingénieurs, interrogés entre janvier et avril derniers, par le cabinet Universum, privilégient les employeurs traditionnels que sont les grands groupes industriels d'origine française.

EADS arrive, ainsi, en première place du classement pour les ingénieurs, suivi par PSA Peugeot Citroën. EDF, placée à la neuvième place en 2002, fait un bond jusqu'à la troisième. Pour les commerciaux, L'Oréal, Danone et Air France arrivent dans le trio de tête des entreprises préférées. Un grand classique.

Mais la cote d'amour des entreprises varie aussi au gré des efforts déployés. Pour les commerciaux, c'est notamment le cas d'Unilever (qui passe de la 26e à la 11e place). Depuis deux ans, la multinationale anglo-néerlandaise de l'alimentation et de la lessive (Miko, Alora, Fa, Omo, etc.) a multiplié les initiatives pour séduire les jeunes. L'an passé, elle a organisé le "You day", une journée spéciale de recrutement au Carrousel du Louvre, à Paris ; 700 invitations ont été lancées et 230 cadres de l'entreprise ont été mobilisés pour améliorer la notoriété du groupe.

La Société générale est, elle, remontée de la 21e à la 12e position. La banque a organisé, en septembre dernier, deux journées de recrutement événementiel, en région parisienne, dans un cadre idyllique. L'objectif étant de faciliter la communication auprès des candidats, de leur offrir une écoute et la possibilité de poser des questions. Adidas-Salomon a également vu son classement s'améliorer fortement (5e en 2004 contre 71e en 2002 chez les commerciaux).

Le conseil, qui avait connu une vraie dégringolade les années précédentes, commence, de son côté, à remonter la pente, puisque Ernst & Young passe de la 23e à la 15e place. McKinsey & Company et Accenture restent, en revanche, absents du Top 15.

Par ailleurs, outre le souhait d'un salaire compris entre 31 200 et 33 600 euros annuels, les étudiants entendent privilégier les employeurs qui proposent des carrières à l'international et des postes stimulants. Ils pensent, en majorité, travailler 40 heures par semaine. Pour les jeunes diplômés, l'équilibre entre vies personnelle et professionnelle est l'objectif le plus important à atteindre.

Top 5 ingénieurs

EADS 1

PSA Peugeot Citroën 2

EDF 3

Dassault Aviation 4

Renault 5

Top 5 commerciaux

L'Oréal 1

Danone 2

Air France 3

LVMH Louis-Vuitton- Moët-Hennessy 4

Adidas-Salomon 5