Les 115 000 salariés de la branche du textile peuvent, désormais, en savoir un peu plus sur ce qui les attend en matière de formation professionnelle continue, puisque leurs employeurs et syndicats ont trouvé un accord sur le texte mettant en oeuvre les nouveaux dispositifs issus de l'accord interprofessionnel du 5 décembre 2003 et de la loi du 4 mai 2004. En fait, ils s'étaient accordés dès le début juillet, mais voulaient se donner du temps afin de voir la teneur des accords dans les autres branches, et afin que chacun consulte ses instances.

L'accord est très proche des deux textes de référence : DIF, professionnalisation, apprentissage, observatoire des métiers... La vraie nouveauté réside dans la mise en place d'un dispositif de Certificats de qualification professionnelle (CQP) nouveau dans la branche. Les entreprises de plus de 10 salariés devront verser, à l'Opca Forthac, un montant au moins égal à 0,4 % de leur masse salariale au titre du développement de la formation professionnelle continue. Les branches habillement, chaussure, couture et maroquinerie pourraient suivre l'exemple du textile.