Le 15 septembre dernier, à une semaine de l'ouverture du Mondial de l'automobile à Paris, Renault a annoncé 10 000 embauches pour 2005, dont la moitié à l'étranger. Il s'agit de poursuivre son développement à l'international, notamment avec la production de la Logan en Russie et en Slovénie.

Les embauches dans l'Hexagone sont, elles, liées à la production de la Modus, mais aussi à la structure de la pyramide des âges. Le constructeur n'a pas précisé le solde net de créations d'emploi, alors que 1 800 départs de salariés âgés de 57 à 60 ans sont encore prévus d'ici à la fin 2006, dans le cadre du dispositif Casa. Cet accord de cessation anticipée d'activité a déjà permis le départ de plus de 10 000 salariés depuis 2000.

Renault profite de ces départs pour rajeunir l'effectif, en souhaitant « 75 % de recrutements de jeunes ayant moins de trois ans d'expérience ». Près du quart des 5 000 embauches en France devraient correspondre à la transformation de CDD et d'emplois intérimaires en CDI.