Lexibase, sous la direction de François Radé, éditions d'Organisation, 210 pages, 29 euros.

Si la norme reste le contrat à temps plein, le travail à temps partiel est un phénomène de société de moins en moins marginal. Qu'il soit à l'initiative de l'employeur ou du salarié, intermittent, choisi, thérapeutique, de préretraite... Les règles protectrices se sont tant entremêlées au fil du temps, qu'à la clé, existe le double risque, pour l'employeur mal informé, de sanctions pénales et de requalification en contrat à temps plein. L'objet de cet ouvrage de l'équipe universitaire de François Radé, agrégé de droit, est d'aider les services RH à appréhender toutes les obligations légales.