Les comités d'entreprise ne font pas figure de bon exemple en matière de parité hommes/femmes. En effet, selon une étude de la Dares (*), les femmes, sous-représentées dans les élections professionnelles, constituent, sur le cycle électoral 2000-2001, seulement 32 % des élus titulaires siégeant dans ces instances et dans les délégations uniques du personnel.

Elles représentent pourtant plus de 40 % des salariés concernés par ces élections. Une proportion qui varie énormément, il est vrai, selon les secteurs d'activité et selon les syndicats.

Ainsi, 63,4 % des élus des secteurs de l'éducation, de la santé et de l'action sociale sont des femmes. En revanche, elles ne sont plus que 19,4 % dans celui des transports et 8 % dans la construction.

Côté syndicats, c'est la CFTC qui compte le plus de femmes élues (38 %), devant la CFDT (34 %), FO (29 %), la CGT (25 %) et la CFE-CGC (20 %).

(*) Dares, Premières synthèses, octobre 2004.