E & C : La 8e édition des Rencontres «Mutations & travail» aura lieu, le 6 décembre (1). Quel est le but de cet événement ?

J.-F. M. : Les Rencontres, créées en 1997 par Synapsis (2), cabinet spécialisé dans l'accompagnement du changement, et réalisées en partenariat avec l'Association des anciens ESCP-EAP, ont pour vocation d'offrir un espace de réflexion aux dirigeants et aux managers d'entreprise, ainsi qu'aux DRH. Au coeur des débats : les mutations socio-économiques de notre société et leurs conséquences sur le monde du travail.

E & C : A cette occasion, seront décernés le prix «Mutations & travail» et une mention spéciale PeopleSoft à deux ouvrages parus entre septembre 2003 et septembre 2004. Comment s'est effectuée la sélection ?

J.-F. M. : Quarante livres étaient en lice, cette année, tous illustrant le thème central des Rencontres 2004 : «Une autre vision du travail». Après une première sélection effectuée par les organisateurs, quinze ouvrages ont été étudiés en comité de lecture composé de seniors bénévoles de l'association Ecti et d'anciens ESCP-EAP. Ce dernier en a finalement retenu cinq qu'il a remis aux membres du jury, présidé, cette année, par Olivier Marembaud, Pdg de Keolis, entouré de représentants d'entreprises industrielles et de services, d'universitaires, d'experts et de DRH.

E & C : Quels sont les nominés 2004 ?

J.-F. M. : Il sont au nombre de cinq : De la Performance à l'excellence, de Jim Collins (éd. Village Mondial), Entreprises-salariés : une autre idée de la relation, de Serge Perez et Eric Pietrac (éd. J. M. L.), La surprenante histoire de Claude-Jean Desvignes, jeune dirigeant, du collectif dirigé par Sylvain Breuzard du CJD (éd. d'Organisation), Le chômage, fatalité ou nécessité ?, de Pierre Cahuc et André Zylberberg (éd. Flammarion) et, enfin, Les nouveaux travailleurs du savoir, de Jean-Pierre Bouchez (éd. d'Organisation).

(1) Contact : 01 72 29 50 50. Fax : 01 72 29 50 00.

(2) Aujourd'hui, membre du groupe Nuages Blancs.