Lexbase, éditions d'Organisation, 210 pages, 25 euros.

Si le CDI reste la forme normale et générale du contrat de travail, le recours au CDD s'est peu à peu généralisé. Il offre aux entreprises davantage de flexibilité pour mettre en adéquation la ressource humaine avec les fluctuations de l'activité et des marchés. Le CDD reste, cependant, un contrat d'exception, répondant à des modalités précises encadrées par la loi. En outre, ce contrat doit obligatoirement être écrit. La connaissance des règles qui le régissent étant indispensable, cet ouvrage y répond pleinement.