Le 11 janvier, le conseil des prud'hommes de Paris a condamné Renault à verser 120 000 euros de dommages et intérêts à un salarié, en réparation d'un préjudice d'« inexécution loyale du contrat de travail ». En revanche, la mention de « discrimination raciale », revendiquée par le salarié, la CGT et une association de lutte contre le racisme, n'a pas été retenue. Mohamed Brahmi, animateur du collectif Discrimination raciale à la Fédération de la métallurgie CGT, juge, néanmoins, que « ce jugement va ouvrir une voie à tous les salariés victimes de discrimination raciale dans la métallurgie ». De son côté, Renault réaffirme qu'il condamne tout racisme et qu'au contraire, il cherche à préserver ses salariés de ce genre de discrimination au travers de sa charte sur les droits sociaux signée en octobre 2004.