Nouvelle version pour RH Place de CCMX/Cegid
L'éditeur CCMX, intégré au groupe lyonnais Cegid, dote RH Place, son produit phare de gestion des ressources humaines, d'une nouvelle version : RH Place iSeries 6. Ce SIRH développé sur AS/400 dispose désormais d'un portail RH permettant aux salariés de l'entreprise de remplir eux-mêmes les données relatives à leur dossier personnel. Place donc à la décentralisation avec, par exemple, la possibilité pour les salariés de saisir leurs demandes de congés. Autre nouveauté, RH Place iSeries 6 intègre, en standard, une «Business Intelligence métier» fondée sur un infocentre RH développé par Business Objects. Il inclut également, sans coût supplémentaire, la nouvelle DADS/U, la DUCS edi, la gestion du DIF, ainsi que la prise en compte de l'impact des normes IAS/IFRS sur le SIRH.
L'ergonomie a, par ailleurs, été améliorée grâce à une nouvelle interface graphique. Les développements ont, notamment, porté sur la navigation et l'homogénéisation des écrans et des fonctions. RH Place iSeries est disponible en outsourcing, « permettant, souligne CCMX, aux DRH de se concentrer sur leur métier de base en externalisant la gestion de la plate-forme informatique ».
ADP-GSI sur le marché des normes IAS-IFRS
Après «Kiosquepme», un portail destiné à informer les dirigeants de PME-PMI sur les problématiques de gestion du personnel, ADP-GSI offre, pour ces mêmes entreprises, le Kiosque IDR (Indemnités de départ à la retraite). Le principe : proposer aux dirigeants et aux experts financiers un module de calcul, accessible en mode ASP, des indemnités de départ à la retraite. Ils peuvent, ainsi, explique ADP-GSI, « procéder à l'évaluation du montant nominatif des provisions au titre des engagements d'indemnités de fin de carrière de l'entreprise, en conformité avec les normes comptables nationales et internationales ». Le service Kiosque IDR permet aussi d'évaluer le montant de l'engagement total, le montant du passif social et l'échéancier des départs futurs et des indemnités associées.
Geac verrouille l'accès à Anael SIRH
L'éditeur informatique Geac va intégrer dans son offre Anael SIRH un programme de contrôle d'accès reposant sur les techniques de biométrie. L'offre est composée d'une interface de contrôle reliée à un serveur web ou à une application métier, d'un terminal (PC ou PDA) intégrant un capteur d'empreintes digitales et/ou un lecteur de carte à puce, ainsi que d'un serveur ARS qui stocke les informations d'authentification et qui gère le protocole de sécurisation du poste et du terminal client. « Concernant notre offre RH, l'intégration de ce type de programme nous semble parfaitement appropriée pour une fonctionnalité comme l'administration des rôles, qui consiste à attribuer des autorisations à un nombre limité de personnes pour accéder et modifier les différents menus », signale Patrick Cunin, directeur stratégie et produits chez Geac.
