La deuxième séance de négociation sur la Convention de reclassement personnalisé (CRP), destinée aux salariés victimes d'un licenciement économique (dans les entreprises de moins de 1 000 personnes), a permis de rapprocher « sensiblement » les points de vue des partenaires sociaux.

Le 21 mars dernier, ils ont évoqué une durée d'accompagnement d'environ huit mois (six mois dans la version précédente) et une rémunération de 80 % du salaire brut antérieur pendant les trois premiers mois (au lieu de deux), et de 70 % les suivants.

En outre, les salariés ayant moins de deux ans d'ancienneté pourraient bénéficier des actions d'accompagnement, tout en restant indemnisés normalement par l'Assedic.

Le Medef, en revanche, reste inflexible sur la déduction de la durée de la CRP de la période d'indemnisation du chômage, et la limitation aux deux mois de préavis de la participation des employeurs. Prochaine réunion : le 4 avril.