, Claude Lemoine, édition Dunod, 176 pages, 22 euros.

En matière de management des RH, le bilan de compétences permet de motiver les salariés à la source même de leur désir d'investissement : la capacité à faire des projets. Il prépare le salarié à la négociation des conditions de son investissement par le travail. Il ouvre des perspectives d'évolution d'emploi dans l'entreprise en rapport avec le potentiel des ressources disponibles. L'ouvrage de Claude Lemoine, professeur de psychologie à Lille-3, explicite les tenants et aboutissants du bilan de compétences, avec l'ambition d'en faire un modèle de la conquête de soi dans le jeu entre l'entreprise et l'autoentreprise.