L'Apec a publié, le 28 septembre, une enquête sur les jeunes diplômés (JD), portant, notamment, sur les distorsions de perception entre ces derniers et les recruteurs*. Quand les JD pensent que leur diplôme possède une valeur transformable immédiatement en emploi, les recruteurs estiment qu'il n'est qu'un prérequis.

A l'inverse, autant les entreprises apprécient les stages, autant les jeunes sont sceptiques sur leur valeur, les occultent, voire les maquillent en CDD. Ces derniers se voient également reprocher leur vision «court-termiste», quand les entreprises perçoivent une embauche comme un investissement à long terme.

Malgré ces décalages, les JD se sont mieux placés cette année : 51 % ont trouvé un emploi, contre 49 % l'an dernier.

*Enquête qualitative réalisée à partir de réunions de groupes et d'entretiens individuels avec des recruteurs et des jeunes diplômés.