Deutsche Telekom va supprimer 32 000 emplois
Deutsche Telekom, numéro un européen des télécommunications, a annoncé, le 2 novembre, un plan de restructuration qui va conduire 32 000 salariés à quitter l'entreprise dans les trois prochaines années en Allemagne, et coûter au groupe 3,3 milliards d'euros. Les suppressions d'emploi vont intervenir principalement dans la division T-Com de téléphonie fixe de Deutsche Telekom. « Les changements mondiaux de la branche, l'évolution technologique très rapide et la concurrence sévère dans la téléphonie fixe et le haut débit placent la société devant des défis accrus », indique la direction.
Sur les 32 000 départs, 7 000 se feront vers une société de reclassement. Deutsche Telekom a annoncé vouloir créer dans le même temps 6 000 nouveaux postes, ce qui porterait le bilan net des suppressions d'emploi à 19 000.
Deutsche Telekom précise qu'il n'y aura pas de licenciements secs.
Grave pénurie de main-d'oeuvre
La Finlande connaît la plus grave pénurie de main-d'oeuvre qualifiée de ces quinze dernières années, estime la Confédération finlandaise des entreprises, dans un rapport publié le 3 octobre. Le manque de personnel constitue, désormais, le premier obstacle au développement des entreprises. Traditionnel handicap du bâtiment, le phénomène s'étend, aujourd'hui, à l'industrie et aux services ; 19 % des entreprises interrogées en octobre, tous secteurs confondus, faisaient état de difficultés de recrutement, contre seulement 5 % en juillet. Dans la construction, une entreprise sur deux est confrontée à ce problème alors que 16 % d'entre elles seulement se disent victimes d'une demande insuffisante.
Le vieillissement de la population, le plus rapide d'Europe, est le principal responsable de cette situation. Le pays pourrait perdre un point de croissance par an entre 2010 et 2020, faute d'inverser la tendance, notamment en recourant à l'immigration.
