La CGT signe à moitié

La commission exécutive de la CGT, réunie le 21 octobre 2005, a donné un avis favorable à l'avenant n° 1 sur l'entretien professionnel, le bilan de compétences et le passeport-formation, complétant l'accord national interprofessionnel du 5 décembre 2003 relatif à la formation tout au long de la vie. En revanche, le syndicat ne signe pas l'avenant n° 2 sur la VAE (validation des acquis de l'expérience). Celui-ci prévoit que la démarche de VAE puisse permettre d'acquérir un diplôme ou un titre à finalité professionnelle, ou un certificat de qualification professionnelle, enregistrés dans le Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), ou un CQP établi par une seule commission paritaire nationale de l'emploi de branche. « Un CQP qui n'est pas inscrit au RNCP n'a aucune valeur en dehors de la branche », critique la CGT. La CFDT, la CFTC et la CFE-CGC ont déjà signé ces deux avenants.

Erratum

Une erreur s'est glissée dans l'article paru en page 4 du n° 784 d'Entreprise & Carrières intitulé : «Opca : 4,12 milliards d'euros de collecte». Le montant total de la collecte 2005, selon nos calculs, est bien de 4,166 milliards d'euros, comme il est indiqué dans le tableau général page 5, et non de 4,128 milliards d'euros, comme il est spécifié en titre et début d'article en page 4. Toutes nos excuses. Par ailleurs, dans le tableau Agefos-PME (page 7), les collectes Pays de la loire et Poitou-Charentes sont agglomérées.

Conventions VAE dans le sanitaire et social

Deux conventions sur la VAE dans les professions paramédicales et sociales viennent d'être signées en Rhône-Alpes, où ces secteurs représentent 10 % de l'emploi. La Drass et l'Education nationale seront garantes du processus de qualification, la région gérera le réseau des centres d'information et pourra financer l'accompagnement des candidats, les partenaires sociaux s'assureront du respect des droits individuels et de l'adéquation VAE/GRH. L'accès à la VAE pour ces métiers reste très rigoureux. La profession d'aide-soignant n'est accessible qu'après une formation minimale de 70 heures. Idem pour l'accompagnement, qui respecte un protocole très balisé (faisabilité, préparation, aide au suivi). Pour autant, ces secteurs semblent se mettre à la VAE : les candidatures ont augmenté de 163 % entre 2004 et 2005.

Dow Chemicals finance des bourses d'études

L'école supérieure de chimie-physique-électronique (CPE) de Lyon propose à 18 de ses élèves des bourses d'études spécifiques (sous forme de réductions des frais de scolarité entre 1 100 et 4 400 euros, pour des frais de 4 400 euros par an) grâce au concours de l'entreprise Dow Chemicals. L'opération, d'un coup global de 80 000 euros, est financée en partie par l'école, en partie par l'entreprise. L'an dernier, cinq bourses avaient été attribuées.