Développé par Emergences dans le cadre de l'initiative communautaire Equal, le projet Timetis se situe au croisement de deux problématiques : la discrimination professionnelle entre les femmes et les hommes, d'une part, et la question de l'articulation des temps de vie, d'autre part. La répartition entre le temps de travail et les temps sociaux est différente entre les hommes et les femmes, contribuant à des inégalités professionnelles (temps partiel, salaires, plafond de verre, accès à la formation, niveau de retraite...). Afin d'éviter que les inégalités qui existent dans la sphère domestique contribuent à maintenir des inégalités dans la sphère professionnelle, il apparaît nécessaire d'introduire une approche sexuée du dialogue social. Le colloque du 8 novembre dernier «Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes : succès, obstacles et perspectives» a permis de dresser autour de deux rapports réalisés dans le cadre du projet Timetis un état des lieux des actions en matière d'égalité professionnelle (ressources juridiques françaises et européennes, action judiciaire et premier bilan des accords d'entreprise sur l'égalité professionnelle signés entre 2001 et 2004, négociation collective). <www.conciliationdestemps.fr>