Soutien social et formation. Ce sont les deux thématiques déclinées dans deux accords qu'ont paraphés, le 16 janvier dernier, les ministères de l'Emploi et de l'Industrie et les organisations professionnelles du textile, de l'habillement et du cuir. Objectif du gouvernement : accompagner les mutations économiques de ce secteur fortement secoué par la concurrence internationale, en particulier asiatique.

Le premier texte garantit « l'utilisation optimale de tous les dispositifs publics de soutien social des salariés et des entreprises ». Par exemple, citent les services de Gérard Larcher et de François Loos, en cas de restructuration, les salariés pourront bénéficier de préretraites dès l'âge dérogatoire de 56 ans, avec une contribution minimale de l'entreprise. La durée d'intervention des cellules de reclassement pourra être portée à 18 mois, avec l'appui financier de l'Etat. En cas de difficulté conjoncturelle, l'entreprise sera éligible à une prise en charge par l'Etat du chômage partiel jusqu'à 100 %.

L'accord sur la formation, qui couvre la période 2006-2008, sera mis en oeuvre par l'organisme paritaire collecteur agréé Forthac. Il bénéficiera d'un financement tripartite : profession, Etat et Fonds social européen. « D'ici à 2008, 6 500 salariés pourront bénéficier de ces formations. Il sera décliné au plan régional avec des objectifs prenant en considération les caractéristiques du tissu économique local », précisent les deux ministères. De leur côté, les organisations professionnelles s'engagent à élaborer des plans de GPEC.