E & C : Vous organisez, avec le syndicat professionnel des télécommunications Unetel-RST, le Trophée social des télécoms. De quoi s'agit-il ?
B. P. : Le Trophée social des télécoms, dont cette troisième édition se déroulera le 8 juin prochain, récompense une initiative novatrice d'une entreprise des télécoms dans le domaine des ressources humaines. Initié par l'Unetel-RST et MV4, devenu MV4Parunion le 1er janvier 2006, il veut montrer que, dans ce secteur économique pourtant récent, les questions sociales ne sont pas laissées de côté.
Lors de sa seconde édition, le Trophée est revenu à l'Espace Orange Mobilité, un dispositif de France Télécom destiné au repositionnement interne de salariés touchés par une réorganisation.
E & C : Comment participer à ce Trophée ?
B. P. : Dès à présent, et jusqu'au 31 mars, les entreprises relevant de la convention collective des télécoms peuvent retirer leur dossier de candidature, et consulter le règlement du Trophée sur le site Internet de MV4*. La seule restriction à la participation est que les entreprises candidates aient plus de deux ans d'existence. Nous souhaitons, en effet, récompenser des initiatives qui sont assurées d'une certaine pérennité. Les dossiers de candidature seront analysés par un jury composé de personnalités du monde économique, social, et des télécoms. Ce dernier est coprésidé par la président de l'Unetel-RST, Jean-Pierre Poisson, et par moi-même.
E & C : Quels sont les critères qui vont départager les candidats ?
B. P. : Les trois principaux sont le caractère innovant des actions mises en oeuvre, les résultats constatés, et l'implication de la personne ou de l'équipe en charge du dispositif. Mais nous prenons également en compte d'autres critères, comme le nombre de personnes impliquées par le projet, les actions de communication entreprises pour le faire connaître...
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