Le dernier cahier de recherche du Gregor (Groupe de recherche en gestion des organisations) s'intéresse aux liens entre suppressions d'emploi et performance de l'entreprise à l'heure où il est question de « licenciements boursiers ». L'étude démontre que les marchés financiers sont conscients « que l'efficacité des suppressions d'emploi sur la performance des entreprises concernées n'est observable qu'après trois années » et précise que « sont positivement appréciées les suppressions d'emploi qui s'inscrivent dans un contexte stratégique et organisationnel dépassant la simple réduction des charges de personnel. » < http://gregoriae. univ-paris1.fr/accueil/ >