La direction de La Poste et cinq organisations syndicales (FO, CFDT, CFTC, Unsa et CGC) ont signé, le 20 juin, un accord sur la promotion professionnelle des postiers. L'entreprise, qui emploie 300 000 salariés, s'engage à réaliser, « au minimum », 45 000 promotions en 2006, 2007 et 2008.

Dans un communiqué de presse, la direction indique, en outre, que ces dispositifs s'adressent, désormais, aussi bien aux 100 000 salariés contractuels qu'aux 200 000 fonctionnaires. Pour les premiers, l'accord s'appliquera dès le 1er juillet 2006. Les seconds devront attendre sa traduction dans les décrets statutaires. Par ailleurs, l'accord simplifie les règles de promotion en réduisant le nombre de dispositifs existants de six à trois : reconnaissance des acquis professionnels, du potentiel professionnel et de l'expérience professionnelle.

Décidément riche sur le plan social, cette semaine a également vu La Poste signer une charte en partenariat avec le ministère des Transports, dans le but de lutter contre les accidents de la circulation liés au travail. Chaque année, les postiers parcourent 900 millions de kilomètres. A travers la charte, l'Etat s'engage, notamment, à fournir à La Poste des données statistiques sur la sécurité routière et à faire de la formation.