Accenture s'appuie sur Arinso pour gérer les RH d'Unilever
Le cabinet-conseil en management et services technologiques Accenture, qui a été retenu par le groupe anglo-néerlandais Unilever (voir Entreprise & Carrières n° 815) pour la sous-traitance de ses RH - environ 3 000 emplois concernés - s'appuiera sur Arinso International pour le pilotage de l'externalisation du projet. Le contrat paraphé entre Accenture et Arinso porte sur une durée de sept ans, pour un montant de 90 millions d'euros. Il concerne l'ensemble des zones géographiques à l'exception de l'Amérique. Arinso prendra ainsi en charge près de 75 000 collaborateurs dans 30 pays d'Europe, d'Afrique et de la zone Asie Pacifique. Le prestataire belge fournira des services de traitement de la paie et de maintenance des systèmes de paie, et, plus généralement, assurera l'expertise sur les processus et les traitements de paie. Arinso n'arrive pas en territoire inconnu puisqu'il sous-traite déjà la gestion de la paie aux Pays-Bas et les services d'intégration à PeopleSoft pour le compte d'Unilever.
Annoncé le 6 juin dernier, le contrat de sous-traitance des emplois RH d'Unilever à Accenture doit commencer par les Pays-Bas dès la fin de l'année. Selon Unilever, il concerne « le soutien transactionnel, administratif et des technologies de l'information » de ses activités RH.
La Société générale tente le «tag»
Pour recruter de jeunes ingénieurs informaticiens, la Société générale innove en mettant en place une campagne de communication RH à base de «tags» électroniques. Ceux-ci sont présents sur les visuels de la campagne de recrutement. Via un téléphone portable (équipé d'un appareil photo et de l'application mobiltag pour décoder le «tag»), cette technologie permet d'accéder à des vidéos. Le groupe bancaire y présentera les métiers qui recrutent dans sa DSI. Les quatre vidéos sont aussi accessibles sur le site web de la Société générale. Selon l'agence Publicis Consultants RH, à qui revient cette initiative, c'est la première fois que cette technologie est utilisée dans le cadre d'une communication institutionnelle pour une campagne de recrutement en Europe. « Cette technologie témoigne de l'engagement de la Société générale dans l'innovation et contribue à valoriser notre image d'employeur de référence », a commenté Anne Marion-Bouchacourt, DRH de Société générale Corporate & Investment Banking.
Pixid enrichit son offre
Pixid, une société fournissant des solutions de gestion de travail temporaire, met à disposition des agences d'intérim et des entreprises utilisatrices de nouveaux modules enrichissant son offre de dématérialisation. Une entreprise peut transmettre un relevé d'heures à son agence d'intérim et recevoir, en retour, des relevés d'activité hebdomadaires. « Considérés comme des factures pro-forma, ces derniers permettent un contrôle simplifié de la facture finale reçue via Pixid », explique le prestataire. Pixid (15 personnes) a été fondée en novembre 2004 par les grands noms de l'intérim (Adecco, Manpower, Vediorbis) avec le soutien du Syndicat des entreprises de travail temporaire (Sett).
