La banque recentralise son système de formation
LCL (le Crédit Lyonnais) met en place un Centre national de la formation qui s'accompagne de la suppression de 18 postes de formateur, sur le terrain, dans les huit directions d'exploitation. Une seule personne reste en place dans chacune de ces directions pour identifier les besoins et bâtir le plan de formation. La direction justifie cette centralisation par les difficultés des directions d'exploitation à atteindre un niveau «rentable» de stagiaires pour organiser des sessions : au moins un tiers des nouveaux embauchés ou des promus ne bénéficient pas d'une formation dans les temps. C'est là que réside l'échec de cette décentralisation mise en place il y a dix ans. La direction affirme donc que ce retour à la centralisation permettra de systématiser les formations avant la prise de poste. Les formations standards se dérouleront en central, à Paris, tandis qu'une dizaine de formateurs itinérants dispenseront sur le terrain des apports plus spécifiques. Selon FO, « sans remettre en question le bien-fondé d'une centralisation, nous ne comprenons pas que le projet se solde par une diminution des effectifs de la direction de la formation. Il y a, à l'évidence, le souci de réduire les coûts » ; 41 personnes vont être rattachées au Centre national de la formation. Toujours en central, un pôle de conception emploiera, quant à lui, 16 personnes. A noter que le Crédit agricole, qui a repris LCL, développe une approche centralisée de la formation.
Cegos-I2M Sup de Co Caraïbes
La Cegos (chiffre d'affaires de 150 millions d'euros, 1 200 collaborateurs) et I2M Sup de Co Caraïbes (créé en 2001, 150 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 1,5 million d'euros) nouent un partenariat pour développer leurs activités de formation interentreprises dans les Antilles françaises. Aux termes de ce contrat, I2M organisera et commercialisera 29 stages interentreprises, issus de l'offre Cegos : formation et ingénierie des compétences, ressources humaines, commercial, finance, paie et administration du personnel, formation des élus et régulation sociale, efficacité professionnelle, achat et logistique, hygiène santé et sécurité, assistantes. L'animation de ces formations sera assurée par les consultants de la Cegos, dès juillet 2006.
Formations d'été
Le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) d'Ile-de-France lance, de juin à octobre, une trentaine de formations ouvertes et à distance (Fod) via Internet : comptabilité, gestion, informatique - réseaux, webmestre, management, marketing électronique, droit du travail, relations sociales, ressources humaines. Accessibles à toute démarche individuelle, et subventionnées par le conseil régional d'Ile-de- France, elles peuvent être suivies en ligne 24 h/24 via le site Plei@d, avec un accompagnement à distance par un tuteur agréé par le Cnam. Tarif : 100 euros (droit de base) + 60 euros par UE.
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