Pascal Robert
40 ans, a rejoint la société Bata France Distribution en tant que directeur des ressources humaines. Titulaire d'un master en administration des entreprises et d'un DEA de psychologie, il a été, notamment, en charge de la gestion des carrières, puis DRH France de l'enseigne Habitat. Depuis 2001, il était en charge du développement de la gestion des RH des Galeries Lafayette.
Caroline Demars
vient de rejoindre Actencia Evolution, cabinet-conseil en mobilité professionnelle et en bilans de compétences/coaching. Titulaire d'un 3e cycle en bilans de compétences/gestion des carrières, elle a occupé, durant dix ans, des responsabilités dans la communication d'entreprises industrielles, dont Sextant et Sagem, avant de devenir directrice du département d'outplacement collectif chez EOS Conseil. Elle était, dernièrement, consultante/coach en cabinet-conseil.
Noémie Le Menn
intègre Actencia Evolution. Titulaire d'un DESS de psychologie, elle a été, durant quatre ans, chargée du recrutement et de la gestion des carrières du groupe Cegid, avant de rejoindre le cabinet Cogeplan, devenu TMP et Hudson.
Jacques Chaize
56 ans, est nommé à la présidence de l'Association progrès du management (APM), dont l'objectif est de faire avancer les entreprises par la formation continue de leurs dirigeants. Il prendra ses fonctions effectives au 1er janvier 2007. Il est, depuis 1997, président de Danfoss Water Controls du groupe Danfoss International, qui a intégré, en 1993, Socla, une PME au management fondé sur l'organisation en réseau, dont il était directeur général depuis 1982. Il a présidé le Centre des jeunes dirigeants (CJD) de 1988 à 1990. Il a été président du Medef de Saône-et-Loire et de Bourgogne de 1997 à 2003, et il est, aujourd'hui, membre actif du réseau Entreprendre.
Sandrine Salaün
33 ans, est nommée directrice de l'activité ressources humaines de Sopra Group. Diplômée de l'Institut de gestion sociale (IGS), elle a débuté sa carrière chez RH Aderhis comme consultante et directrice déléguée, coresponsable de la mise en oeuvre des systèmes d'information des ressources humaines. Depuis 2004, elle était responsable des politiques sociales et du SIRH chez Icade.
Ming Henderson-Vu Thi
36 ans, est cooptée associée au cabinet Kramer Levin Naftalis & Frankel Paris. Elle dirige l'équipe de droit social du bureau parisien. Titulaire d'un DEA en droit syndical et droit social, ainsi que d'un magistère de droit social et des ressources humaines, elle est également titulaire d'un certificat de droit de la sécurité sociale européen de l'université d'Edimbourg.
