« Pourvoir aux besoins des générations présentes sans porter atteinte aux besoins futurs des prochaines générations », telle est la devise adoptée en 1992, au sommet de Rio, par 170 chefs d'Etat. Dans l'entreprise, la notion de responsabilité sociale et de développement durable a fait florès. Les services communication et marketing ont été appelés à plancher sur de nombreuses chartes, programmes ou règlements, destinés à encadrer l'économiquement correct et, surtout, à faire savoir aux marchés que le profit immédiat n'était pas la finalité unique de l'entreprise, et que celle-ci se souciait également des hommes.

Sur le terrain, qu'en est-il ? Y a-t-il coïncidence entre les valeurs déclarées et les valeurs pratiquées ? Quelles sont les différentes typologies d'entreprises en présence ? Quelles sont les sources de pression qui peuvent agir positivement sur les pratiques des organisations ? Quelle est la situation particulière des PME ? Quels sont les obstacles à leur engagement ?

Les faits et conclusions donnés par l'auteur ont pour principal fondement les missions d'expertise, de conseil et de formation qu'il a menées au cours des quinze dernières années, dans près d'une centaine d'entreprises de tailles et de secteurs très divers.

- Gérard Regnault est consultant en management, membre, notamment, de l'Association française de sociologie (AFS), et de l'Association francophone de gestion des ressources humaines (AGRH).