Le choix d'un premier emploi par les jeunes diplômés bac +5 est d'abord dicté par l'intérêt du métier (60 %), bien avant la réputation de l'entreprise (8 %), selon une enquête* réalisée par Ipsos pour Alter Ego et TMP Neo. Sur une note de 1 à 10, l'intérêt du poste obtient 9 points (perspectives d'évolution, 8,5), alors que le prestige de l'entreprise se cantonne à 6,5 points. La rémunération recueille 7,9 points et la flexibilité des horaires, 6.

Ces jeunes têtes bien faites sont confiantes dans leur avenir et envisagent de rechercher leur premier emploi pendant moins de deux mois (47 %), voire moins de six mois (95 %). Ils restent toutefois pragmatiques en acceptant des CDD (67 %) pour débuter.

Selon l'enquête, une bonne campagne de recrutement devrait comporter les trois éléments de l'équation gagnante définie par Ipsos : «fonction + secteur + image = choix de l'employeur».

* 6 537 répondants issus des principales écoles bac +5 (ingénieurs et management).