Des bonus pour les salariés de Delta Airlines, pas pour le Pdg
La direction de la compagnie aérienne américaine Delta Airlines fait jouer l'exemplarité à la sortie de sa période de faillite (chapitre 11) : son Pdg Gerald Grinstein a demandé que la valeur des bonus qu'il aurait pu toucher soit consacrée à aider les salariés qui ont subi des difficulté financières pendant la restructuration de l'entreprise.
En général, à la sortie du chapitre 11, un programme de récompense aux salariés et aux dirigeants est en effet prévu. Chez Delta, les primes du patron iront donc alimenter un fonds consacré à l'attribution de bourses scolaires pour les salariés, et un fonds destiné à des programmes de soutien financier pour les salariés et les retraités de la compagnie.
Placée sous la protection de la loi sur les faillites depuis septembre 2005, Delta Airlines en sortira en mai prochain, grâce à un plan d'économies, à des concessions salariales et à la suppression de 6 000 emplois sur environ 60 000.
Grande-Bretagne McDonald's contre le dictionnaire
McDonald's ne digère pas la définition donnée de ses emplois par le dictionnaire anglais Oxford. Un «McJob», locution répandue dans le monde anglo-saxon, y signifie « un emploi de service mal payé, [...] peu digne et offrant peu d'opportunités ». McDonald's UK a lancé une pétition contre cette définition « dépassée et insultante ». Au Royaume-Uni, la moitié de l'équipe dirigeante aurait commencé aux fourneaux.
Des frontaliers genevois sur un chantier français
Des chômeurs genevois vont être employés sur le chantier de l'autoroute A41, entre Annecy et Genève. L'office cantonal de Genève a, en effet, conclu un accord avec l'ANPE et Bouygues pour recruter une vingtaine d'ouvriers suisses. Certains percevront un complément financier de l'Office de l'emploi afin de compenser la perte de revenus par rapport aux indemnités chômage.
