Laurent Choain

42 ans, devient directeur des ressources humaines du Groupe Caisse d'épargne. Diplômé de l'ESC Reims et titulaire d'un DESS de management des ressources humaines, il est entré, en 1988, chez PUM, en tant que chargé de mission aux affaires sociales. Il est devenu, à partir de 1990, consultant en recherche de cadres chez Daniel Porte Consultants (aujourd'hui TMP Worldwide). En 1991, il est nommé directeur associé de la filiale Forward Consulting. En 1998, il a rejoint le groupe Kempinski Hotels & Resorts, dont il a créé l'université d'entreprise, avant de devenir, en 2000, vice-président Education & Development, en charge de la formation et de la gestion des carrières des cadres supérieurs. A partir de 2003, il a été conseiller spécialisé auprès du président, en charge de la succession des dirigeants du groupe. Depuis 2005, il était directeur de la gestion des dirigeants du Groupe Caisse d'épargne.

Mylène Collin

46 ans, est nommée directrice des ressources humaines France de Carlson Wagonlit Travel. Elle est membre du comité exécutif France. Diplômée de Sciences po et titulaire d'une maîtrise de droit des affaires et d'un DEA de droit privé, elle a exercé dans différents secteurs d'activité : agroalimentaire, distribution et télécommunications. Elle était dernièrement directrice des ressources humaines au sein du Groupe SFR-Cegetel.

Gabriel Artero

50 ans, président de la Fédération de la métallurgie CFE-CGC, a été élu, pour deux ans, dans le cadre de l'alternance patronat-syndicats, à la présidence de l'Apec (Association pour l'emploi des cadres). En 2004, il a été nommé président du Syndicat national aéronautique espace et défense (AED). Il est également auditeur de l'Institut des hautes études de l'entreprise depuis 2005, spécialiste de la branche métallurgie.

Martin Percival

rejoint StepStone en tant que directeur des ressources humaines du groupe StepStone. Il prendra en charge la gestion internationale des ressources humaines et supervisera les équipes dans 11 pays. Il a démarré sa carrière chez Pages Jaunes et a également travaillé chez Microsoft et Xerox. Il a ensuite rejoint Amazon.com, à La Hague, à la tête du département ressources humaines aux Pays-Bas, et comme directeur du recrutement européen de 1999 à 2001. Il a ensuite passé six ans comme DRH de Progress Software.

Paul-Dominique Pomart

a été élu président de l'Afref (Association française de réflexion et d'échange sur la formation). Il est, depuis 1999, responsable de la formation et du développement des compétences au sein de Bayard Presse. Précédemmment, il a occupé, dans le même groupe, les fonctions de coresponsable du multimédia et de directeur des ressources documentaires.