Bientôt trois ans ! Depuis février 2005, les partenaires sociaux planchent sur le thème de la pénibilité au travail. Les négociations, particulièrement laborieuses et qui ont connu diverses péripéties, visent à définir les critères et la prise en compte de la pénibilité. En effet, alors que depuis une trentaine d'années, la santé et la sécurité au travail ne cessent de s'améliorer, depuis 1994, les pénibilités au travail ont, elles, tendance à augmenter, surtout en ce qui concerne la pénibilité physique, l'exposition aux produits chimiques et les contraintes organisationnelles.

L'enjeu de ces négociations ? Il est double : comment, d'une part, améliorer les conditions de travail pour réduire la pénibilité des salariés en poste, et, d'autre part, comment créer un système de compensation pour les salariés ayant exercé des métiers pénibles. Pierre d'achoppement : le financement de cette réparation.

La négociation était prévue pour aboutir à un accord avant le rendez-vous 2008 sur les retraites. Voilà qui semble, a priori, mal engagé ! La dernière réunion de décembre 2007 n'a abouti qu'à la fixation d'un nouveau calendrier. Or, vu le rythme effréné des négociations prévues pour 2008, il serait bon que celle-ci sorte enfin de son enlisement.