Michel de Virville

Secrétaire général de Renault

Sur proposition du Medef, l'ancien DRH de Renault devrait remplacer la secrétaire confédérale de la CFDT, Annie Thomas, à la tête de la présidence tournante de l'Unedic. Le 31 janvier, le conseil d'administration de l'organisme paritaire choisira, en effet, son futur président parmi le collège employeur et devrait logiquement entériner la proposition. DRH de Renault d'avril 1998 à mars 2007, ce docteur en mathématiques sexagénaire a occupé plusieurs postes au ministère du Travail, avant d'être nommé conseiller maître à la Cour des comptes en 1991. Entré chez Renault en 1993, il est actuellement secrétaire général et responsable de la performance des fonctions supports du groupe automobile. Il occupe, en outre, un siège au bureau de l'Union des industries et métiers de la métallurgie (UIMM). Michel de Virville est également l'auteur d'un rapport sur la réforme du droit du travail remis en 2004 au ministre des Affaires sociales, François Fillon. Proposition emblématique du texte, la création d'une nouvelle forme de contrat dit «contrat de mission», qui est aujourd'hui reprise dans le projet d'accord sur la modernisation du marché du travail. En sus de ses futures fonctions à l'Unedic, Michel de Virville prendra également la tête de la commission des relations du travail du Medef, remplaçant à ce poste Denis Gautier-Sauvagnac, l'ancien président de l'UIMM qui a démissionné de l'ensemble de ses mandats suite à son implication dans une affaire de retraits suspects de fonds.

Pascale Anderson-Mair

47 ans, est nommée DRH du réseau Publicis Worldwide. Titulaire d'un DESS emploi et développement social de l'entreprise, elle a débuté sa carrière chez Data General Europe. En 1984, elle a intégré le GAN en tant que chargée de recrutement. En 1995, elle est devenue DRH du label BMG. Depuis 1998, elle était DRH Europe et Moyen-Orient de Landor Associates.

Anne Mercier-Gallay

46 ans, a rejoint Monoprix comme DRH. Diplômée de l'IEP Paris, et titulaire d'une maîtrise de droit et d'un DESS de l'IAE de la Sorbonne, elle a travaillé au sein de la DRH du CIC Paris en tant que responsable de la formation, du recrutement, puis de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Nommée au sein de la DRH du groupe HSBC en 1999, en charge des fonctions centrales, elle a intégré, en 2001, la Caisse nationale des caisses d'épargne comme directrice de la gestion des dirigeants. Depuis 2005, elle était directrice déléguée des cadres et de l'Université groupe SNCF.