Le Perco avant le PEE : pour l'abondement de l'épargne salariale, les entreprises privilégient le support de long terme, sans doute conscientes des enjeux de la retraite de leurs salariés. Le montant moyen de l'abondement annuel versé sur le Perco a atteint 2 543 euros en 2007, soit plus du double de celui affecté au PEE (1 181 euros). Tels sont les enseignements du 1^er baromètre de l'abondement et des versements dans les plans d'épargne salariale, lancé le 31 janvier par le plus important teneur de comptes en France, Natixis Interépargne. L'étude porte sur les années 2006 et 2007, auprès de 18 000 entreprises pour le PEE, et de 4 300 pour le Perco. Les versements pris en comptes sont ceux qui peuvent générer de l'abondement, ce qui exclut la participation pour les PEE (légalement non abondable), mais pas pour les Perco.

En 2007, dans plus de 4 282 entreprises, un ou plusieurs salariés ont effectué des versements volontaires dans leur Perco, soit une progression de 29,5 % par rapport à 2006. Selon ce baromètre, 35 % à 40 % des versements dans le Perco proviennent de l'affectation de la participation - soit un peu moins que l'estimation de l'Association française de gestion (AFG), de 52 %. Mais, le nombre de salariés épargnants est en hausse de 44,5 %. Ils étaient 55 722 en 2007.

Le taux et le montant moyens d'abondement sur le PEE sont de 123 % et de 1 181 euros pour l'ensemble des entreprises, et de 22 % et de 445 euros pour celles qui comptent plus de 500 épargnants. Pour le Perco, ces valeurs sont de 230 % pour l'ensemble des entreprises et de 76 % pour les plus grandes. Le taux maximal d'abondement prévu par la loi, soit 300 %, n'est que très rarement atteint.

Mais les salariés n'utilisent encore qu'une partie des possibilités d'abondement offertes sur le PEE (40 % utilisent 25 % à 75 % de l'enveloppe). Celles du Perco leur paraissent plus intéressantes, puisque 56 % des salariés utilisent 25 % à 75 % de cette enveloppe.

La communication sur les avantages de cette épargne, notamment alors qu'arrive le rendez-vous sur les retraites, ainsi que les politiques d'abondement déployées par les entreprises, restent déterminantes dans le succès des Perco. Selon l'AGF, en 2006, seul un salarié sur six potentiellement couvert par un Perco y avait investi une partie de son épargne.

Le nouveau baromètre de Natixis sera mis à jour chaque semestre.