Google, WL Gore et Associés (distribution de produits d'étanchéité), Olivier Wyman (cabinet-conseil en management), Pepsico, Microsoft France, Leroy Merlin France, Cisco Systems, i3 (éditeur informatique), Federal Express et CB Richard Elis (conseil en immobilier). Tel est le palmarès 2008, dévoilé le 20 mars par le bureau français de l'institut «Great Place to Work», des dix premières entreprises «où il fait bon travailler». Au total, 30 sociétés sur 96 participantes ont été récompensées.

Trois mentions spéciales ont été attribuées : Leroy Merlin (politique de formation) ; Federal Express (reconnaissance professionnelle) ; Cofidis (respect de l'équilibre vie professionnelle/vie privée).

Numéro un du classement français (et aussi des palmarès américain et italien) pour sa première participation, Google France (environ 130 salariés sur un effectif global de 16 000 personnes) a obtenu les meilleures notes sur les cinq critères du prix : crédibilité, respect, équité, fierté et convivialité. Implanté dans le quartier de l'Opéra à Paris, Google se démarque par une politique de management libérant la prise d'initiative et encourageant la liberté dans l'accomplissement du travail. Les échelons hiérarchiques sont réduits à leur plus simple expression. Les salariés, qui ont des objectifs trimestriels, peuvent disposer de 20 % de leur temps de travail pour mener à bien des projets personnels.

Outre un cadre de travail agréable (dont un espace loisirs), les salariés bénéficient gratuitement de la restauration le midi et de collations dans la journée. La mutuelle est, quant à elle, prise en charge à 100 % par l'employeur. Des subventions sont également accordées pour faciliter le transport et encourager la pratique sportive. Le groupe Google reçoit, chaque jour, 3 000 candidatures.