Le Centre des jeunes dirigeants d'entreprise (CJD) annonce le lancement, en juin prochain, d'une expérimentation auprès de ses PME adhérentes pour réduire le stress au travail. Objectifs : faire un état des lieux des sources du stress, créer des outils de mesure des facteurs de stress, proposer des actions et une évaluation des résultats après intervention.
La Cnil a sanctionné d'une amende de 40 000 euros la société Service Innovation Groupe France (SIG), coupable d'avoir assorti le fichier de gestion de ses salariés de commentaires subjectifs et douteux. Petit florilège : «trop chiante», «problèmes d'hygiène (odeurs)», «problèmes alcoolisme», «souffre d'un cancer, ne pourra plus travailler»... Filiale d'un groupe allemand, SIG est un prestataire de services spécialisé dans les domaines de la force de vente et du marketing.
La métallurgie refuse une nouvelle réforme de la formation professionnelle, selon la commission paritaire nationale de l'emploi de la métallurgie. Elle se fonde sur une évaluation qualitative de la réforme de 2004 dans cette branche, réalisée par les cabinets PriceWaterhouseCoopers et Ambroise Bouteille. Les professionnels RH interrogés sont unanimes : « Il est encore trop tôt pour évaluer pleinement les conséquences d'un accord qui en est au début de sa mise en oeuvre. »
des salariés étaient syndiqués en 2005 : 5 % dans le secteur privé, et 15,2 % dans la fonction publique
Source : Dares
441 millions d'euros avaient été versés à 175 000 salariés d'entreprises clientes, au 31 mars dernier, par Natixis-Interépargne au titre des demandes de déblocage «Sarkozy «de la participation. Un résultat qui traduit le succès de la mesure : Interépargne représentant environ le quart du marché, au total quelque 2 milliards d'euros ont sans doute d'ores et déjà été versés en France. La moyenne des versements était de 2 528 euros, soit environ deux années moyennes de participation.
La charte de la parentalité, présentée par le ministère du Travail le 11 avril, qui vise à faire évoluer les mentalités et les pratiques managériales au regard de la grossesse et de la parentalité dans l'entreprise, a d'ores et déjà été signée par 29 entreprises. Piloté par les cabinets de conseil Equilibres et HR Valley, un observatoire accompagnera les signataires dans la mise en oeuvre de leurs engagements.
88 % des 1 413 salariés gays et lesbiennes sondés dans une étude de la Halde, publiée par La Documentation française, ont au mois une fois ressenti et/ou ont été victimes et/ou été témoins d'homophobie au cours de leur parcours professionnel. Une homophobie qui vient principalement des collègues.
61 % des salariés français négocient chaque année leur salaire, selon les résultats d'un sondage StepStone ; 27 % n'évoquent jamais ce sujet avec leur employeur. Dans les huit pays européens étudiés, ce sont les salariés suédois (65 %) qui sont les plus nombreux à aborder, chaque année, la question de leurs émoluments, se situant devant les Français. Très loin derrière, les Italiens apparaissent très frileux.
