Recruter, un défi sérieux ? C'est, aujourd'hui, ce que pensent 96 % des 75 chefs d'entreprise interrogés par le cabinet Heidrick & Struggles et New Energie Finance (société d'études et d'analyses des investissements dans les énergies propres).

Parmi les profils recherchés, 48 % des sondés considèrent le poste de directeur technique comme l'un des plus difficiles à pourvoir, tandis que 46 % placent la fonction de dirigeant dans cette catégorie ; 37 % estiment que recruter des chefs de projet expérimentés est également une tâche ardue.

Dans l'ensemble, les entreprises soulignent que la pénurie de cadres dirigeants est plus sérieuse que le manque de compétences techniques ou de profils scientifiques. Du coup, les entreprises commencent à «lorgner» vers d'autres secteurs d'activité et pas uniquement vers le secteur des énergies traditionnelles.