Les 1 100 industriels du textile de Rhône-Alpes vont se voir proposer, dans les prochaines semaines, une offre de formation e-learning en hygiène, sécurité et environnement (HSE) pour leurs salariés de production. Elle a été développée par un éditeur spécialisé RH, Qoseo, et par le Centre de perfectionnement des industries textiles de Rhône-Alpes (Cepitra). Ce produit est en préparation depuis novembre 2007, et concerne prioritairement le public des nouveaux arrivants, mais peut aussi être proposé aux autres ouvriers en poste.

L'organisation professionnelle Unitex et l'Opca régionale des industries textiles, le Forthac Sud-Est, ont commencé à en faire la promotion auprès de leurs adhérents : « Les formations en HSE sont les plus demandées par les entreprises textiles, remarque Marie-Claude Bacquer, secrétaire générale du Forthac régional et responsable de formation chez Unitex. Comme beaucoup de nos adhérents sont éloignés des bassins de formation, nous pensons qu'un tel outil peut nous aider à développer la Foad (formation ouverte et à distance) dans ces entreprises. » Ce mode d'apprentissage individuel présente un autre intérêt, selon elle, qui est de pouvoir « pister l'illettrisme ».

La formation ne nécessite qu'une connexion à Internet, sur un site administré par Qoseo. Elle comprend deux types de modules : un tronc commun sur les fondamentaux de la sécurité et un module spécifique au métier du salarié, selon quatre spécialités : moulinage-texturation (travail du fil), tissage, tricotage et ennoblissement. « On a filmé des situations de travail dans sept entreprises et noté tous les risques à aborder. On a transformé, ensuite, l'aspect des images et réalisé la scénarisation multimédia », racontent les directeurs de Qoseo et du Cepitra, Denis Le Chevalier et Michel Hardan.

La durée de la formation est estimée à une heure, plus le temps à consacrer au quiz d'évaluation. De son côté, l'employeur dispose d'un accès réservé en back office, pour vérifier l'assiduité de ses stagiaires et leurs résultats aux tests.

Le budget avoisine 80 000 euros (coûts d'ingénierie pédagogique et d'intégration technologique). La région Rhône-Alpes soutient l'initiative à hauteur de 16 000 euros. « Nous avons ce projet depuis 2005, souligne Michel Hardan, mais, à l'époque, le coût technologique était inabordable. Surtout pour des entreprises dont l'effectif est bien souvent inférieur à dix salariés. »

Le prix du produit est encore en discussion. Il devrait être de 30 euros par utilisateur et par an, ou bien forfaitaire, si l'employeur veut former tous ses salariés (sur une base de 3 euros par mois et par utilisateur, en illimité). L'Opca prendrait en charge le coût de la formation, au titre de ses actions Foad. Le Cepitra vise un objectif de 100 salariés formés d'ici à la fin 2008, et dix fois plus en 2009.